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107一般警察(行政,消防)正規班課程 全部現場授課

  • 2017/2/20 至 2017/10/31 20:30 止
  • 台南學儒(台南市北區成功路10號)
  • ~從警好時機 ~ 

    一般行政警察,消防警察

    大量出缺

    107正規課程

    全部現場授課,熱烈開課

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    107   正規課程  全面開課

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    警力大缺7475人 銓敘部:退休是主因2016-12-15  20:31〔即時新聞/綜合報導〕

    銓敘部今向考試院所提報告,指截至10月31日,全國警察機關實際缺額7475人,分析近5年退離情形,退休是警力缺口擴大的主要原因。

    銓敘部今指出,全國警察機關實際缺額7475人,分析近5年資料,退休是警力缺口擴大的主要原因。圖為示意圖。(資料照,記者張嘉明攝)

    《中央社》報導,銓敘部今在考試院會報告「現行警察人力不足與缺額過多的檢討與改善情形」,並指出警察人力不足之情形,截至10月31日,全國警察機關現有員額6萬6425人,實際缺額7475人,較去年同期增加83個缺額。

    銓敘部指出,近5年警察人員退離情形中,警力缺口擴大主因為退休,近5年退休人數占總退離人數84.3%,101年到105年比率都高達80%以上。近5年退休的警察中,自願退休達1萬1075人,占退休人數91.9%。為解決警力缺額,考選部研擬現行警察考試雙軌分流制度過渡到單一制,並調整一般警察特考四等考試的考訓方式、擴增警察教育訓練容訓量等,預估109年可將基層警力缺額降至常態性缺額。

     

    警職起薪近6萬 完勝上班族

    2017-06-19自由時報〔記者曾健銘、鄭景議/新北報導〕http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1111871

    環境競爭、景氣不佳,不少社會新鮮人為了求一份穩定薪資,選擇報考公職,其中警察公職因為畢業起薪高、福利好,雖然工時長、勞苦多,但相對一般上班族而言薪資高出許多,近年來成為熱門的公職報考標的,過去錄取率不到一成,近年因警察缺額多,招生人數增多,錄取率逐漸提升,由102年的12.91%,上升到去年的20.25%。

    根據警專規定,通過警專筆試、體測後,必須受訓2年,在學期間需住校統一管理,週末休假,但學費、食宿全免,每個月還可領到約1萬5千元的零用金。一名警員班30期畢業的新北市警員就說,曾聽聞同期同學極為節省,每月存下逾萬元,畢業時手上已有近30萬元小積蓄。警專畢業後,通過特考可派任一線三星警員,每月底薪加上超勤、危險等各種加給,剛畢業月薪5萬元不是問題,加上年終獎金,年薪幾乎可破百萬,還不包含每年1萬6千元的國民旅遊金,及婚喪喜慶補助、生育津貼等福利。警察升遷制度也較透明,各種功獎、績效考核都是晉升評比,另外許多警員在服勤之餘參加升等考試,通過後馬上加薪,且隨著年資增長,本俸也隨之增加,加薪不求人,工作逾10年的警察加上年終獎金、年資及考績,年薪幾乎可破百萬,退休後也享有保障,以目前來說,可領月薪約8成的退休金。報考警察人數逐年升高,目前任職新北市新莊分局不願具名的年輕警員表示,當時就是看上了警察薪資不錯,本俸5萬元,加上加班費、津貼等可領到近6萬元,比起其他當上班族的同學,平均月薪約2萬6千元,相較之下根本「完勝」。

     

     

     

    六都消防員加薪 最高領1.6萬  月薪上看70000元

      六都消防人員最快本月加薪。行政院上月底核定「危險職務加給加成」法源,溯自元旦生效。新北2千名消防人員將分3級,由消防署備查後即發放,每人每月最高可領1萬6870元,並補領1至6月加給。【2015/7/3 聯合報】

    新聞解析:

    (台中為例)本俸約36000+專業加給約8000+警勤加給約6000+超勤津貼15000=65000元

    《雙北100%→多8435元、台中70%→多5905元》

    消防署:規劃補足消防員缺額近3000

       今年的消防員預算額度是14873人,實際員人數為13313人,扣掉100多名的行政人員,還缺1427人,消防署規劃在106年前人員訓練完成後,將會新增2925名人力。【2015/1/21 TVBS】 

     

     一般警察特考 報考優勢:

    1、18-37歲、高中職畢、未役可考

    2、考科多選擇題型、容易準備

    3、缺額多,錄取率高

    4、薪資高,起薪55000元以上

    5、上榜快,考科大都是選擇題

     

     

     

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