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107國營事業職員級-台電企管組-賴思璋

107國營事業-企管組-台電公司-賴思璋
    大學時讀的是餐旅相關科系,在親友推薦台電的福利與制度後,發現國營企業的起薪與升遷、員工福利與待遇都遠高於目前私人餐飲企業的平均值,在研究了有關國營企業招考的方式與相關像是台電僱員的考試,並在107年3月退伍後開始準備10月的職員考試。
一、準備考試中,各科準備方式
◎老師會針對重點複習:
    三月底報名了台中志光的國營職員企管組課程,當時第一輪的課已經上到一半,但是面授時不論是法緒老師、還是企業管理老師,在課堂時針對考試常考重點與重要的相關概念會一再的幫同學複習、提醒,對於我這個中間才開始準備的考生,有相當程度的幫助。
◎對於同學疑問細心解答:
    每個同學都會有自己的弱點或是卡關的地方,利用課前或課堂上可以開放提問的時間,詢問各科老師,老師都仔細了解同學的疑問並解答,若是有多個同學都有相同問題,老師則會在課堂上為同學統一解釋,問題釐清是考試高分的關鍵之一。

    五月的台電僱員因為準備時間較短、沒有實施讀書計畫、對考題不熟悉,最後以備取落榜。常常就算是排定了讀書計畫,也未必照著計畫走,因此在職員級考試前報名了台中志光為同學專門設計的「奪榜班」,解決了我先前考試時發生的挫折。
    奪榜班在考前兩個月提供了我:讀書計畫、專用的教室空間、依照每天進度考試(大量且多元的考題)、每週兩堂課老師為同學進行弱點加強及考試問題解答,讓我能夠每天專心地在志光讀書,一有問題就有老師及時解答,並精準掌握了考試讀書的方向,讓我在職員級考試能更有信心應對考題。
    除了奪榜班外我認為正規課程對於準備考試最有幫助。志光的正規班為每一位國營職員考試同學提供了完整的教材及最強的師資,幾乎照著老師的教材走就能掌握八九成的分數,其餘靠著個人持續努力必定有好成績!

◎教材整合重點考題:
老師們會在教材每一章節中整合重點考題,並在教完此章節後進行考題的訓練,能夠加深對各章節的印象,而不只是聽過就忘了。

◎老師清楚了解考試重點:
各科老師知道國營事業考試的重點、也了解像是高普考、關務特考等等考試會考的地方,因此上課時老師清楚這個章節該對我們國營考生教授的重點為何,老師在每年的歷屆考題也有琢磨,因此對於學生們會有的問題能夠更加深入,志光師資的努力、以同學為第一考量,是我認為志光提供我最棒的資源。

◎視訊課程可供學生利用、播放:
在台中志光B1有視訊教室,可以讓請假、沒上到課或者是想再加強的同學提供視訊課程,並調整速度,當我跟不上進度時,我可以自由調整至我想再次了解的章節,對於弱點章節加強有很大的幫忙。

    在準備考試的六個月期間,我相信自己必能上榜,國營職員考試別只在乎率取率的高低,而是進複試的標準分數,通常都落在六十分初頭,只要肯努力,上榜一定不是問題。