【深入報導】- 告別「年終真煩傳！」年後轉職優選
2013國營事業招考&考公職
漆黑的客廳，一陣小小聲的電視聲與微微亮光，怕吵醒老婆小孩睡覺的男人把音量調低到最小，李先生，35歲，剛從廣告公司加班回來，即使再累卻還是無法馬上入睡，習慣性在洗澡後看個新聞台。
兩眼發直盯著電視播報：「接下來是一則健康相關的新聞，上班族的焦慮指標，包括心悸、胸悶、失眠…」聽著一項項幾乎符合自己生理狀況的李先生，臉上並無太大表情，他心裡明白，自己有焦慮症的情況已有1年多，也看過醫生拿過藥，但這不表示他就能不繼續工作養家糊口。
前幾天在公司，老闆以雲淡風輕的口吻宣佈：「景氣冷颼颼，同仁們要共體時艱，所以今年取消尾牙，大家健健康康過的好年吧！」想起這才讓李先生悶到臉都歪了，辛苦一整年想好好被請吃頓飯都沒有，他更擔心已經夠少的年終獎金會變得更少，甚至，跟那頓尾牙一樣…
今年也取消了?!
自從婚後，每到了年底就是他最害怕的時候，給兩家長輩晚輩紅包、拿錢給太太辦年貨、給小孩添新衣、行春送禮、返鄉吃喝費用，七除八扣地把他每年左手進的微薄年終獎金，一下又從右手出去一大半，還有小孩年後新學期龐大的學雜費用等著繳，想換新車的願望今年又要忍下來…
本該喜呵呵的過年，他卻苦兮兮絕得年終真煩！真煩呀！
國立大學畢10年仍領26K
從yes123求職網2013年1月9日公布數字顯示，調查想跳槽原因中，排名第一的原因是「薪資不夠用」(17.4%)，第二是「公司發展性有限」 (12.7%)第三是「無升遷管道」(11.8%)，第四是「公司福利差」(9.9%)，第五是「主管令人難以忍耐」(7.9%)。
一名畢業於國立頂尖大學中文系畢業女性上班族哀怨載道，進職場10年，月薪僅26K，「還和10年前剛畢業的薪水一樣」，每晚都得加班，甚至壓力大到一度上醫院拿抗焦慮藥。最後決定不等待一萬元的年終獎金，上月底就離職了。
薪資凍結時代，調薪趕不上物價飛漲的速度，跳槽仍是上班族尋求加薪的快速管道，但跳槽到新公司，除了得面對新的工作內容，新的工作環境、新的企業文化都得重新適應。 可是如果你不是被挖掘跳槽，而是在考慮追求一個更穩定的工作環境，2013國營事業招考跟考公職正是許多人年後轉職的選項之ㄧ。
年後轉職潮1：國營事業招考 起薪36K有吸引力
儘管國營事業的績效獎金被砍，但考上國營事業起薪三萬六千元，還是比一般企業穩定；加上國營事業考試科目比高普考等一般公職少，未來還是很有吸引力，報考人數應該不會差太多。
台電等國營事業，起薪約與普考起薪相近，若表現良好，四年後可調薪到四萬六千元，相當於高考起薪。
雖然未來績效獎金被砍，但工作還是相對穩定，不用怕被資遣或放無薪假，應該還是很有競爭力。
年後轉職潮2：公職成為新聯考
同樣，很多人會選擇公職，因為公職將來有月退。過完農曆春節假期，馬上邁入年後轉職高峰潮，相較於爆肝、犧牲休假、減薪、裁員等風險，公務員的工時固定、終身職、福利佳、升遷、退休制度完善，年終獎金雖然比上不足卻比下有餘，最重要的是不用擔心不景氣，確實羨煞許多上班族，使得人人搶破頭都想吃公家飯。
不管您是否也有意加入年後轉職的行列，或早已將入主公職、國營事業當成畢生職志，所謂『工欲善其事必先利其器』，好的工作機會相對競爭一定較大，如何在激烈的競爭中脫穎而出，完善的輔考課程就是關鍵。
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